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卫生行政处罚强制执行程序是怎样的（卫生行政强制执行的执行机构）
卫生部门的行政处罚强制执行程序是，先对行政处罚相对人进行告诫，告知当事人有陈述和申辩的权利，如果申辩理由没有被通过，卫生行政主管部门制作行政强制执行决定书，依法送达当事人之后，开始采取强制执行措施，行
辞退员工需要签什么吗？（员工被公司辞退需要签什么）
单位辞退员工需要签署解除劳动合同证明，跟员工办理工作交接手续，要给员工转移社保关系和档案，还要给员工结算工资，支付一定数额的经济补偿金，如果用人单位违法辞退员工，要给劳动者双倍的经济补偿。
现在退休金多少钱一个月？（现在退休金多少钱一个月工资）
劳动者在退休之后每月的退休金的金额是要根据具体情况来决定的。劳动者在退休之前缴纳的社保基数，以及各个地区的消费水平，都会直接影响退休金的金额，而且每年退休金的政策都是不一样的。
交通事故全责一方如何赔偿标准是什么？
交通事故认定全责后，要承担全部赔偿责任，需要赔偿受害者的全部损失，可以先在交强险的范围内赔偿，不足的部分需要肇事司机自己赔偿，要给受害者医疗费，护理费，必要的营养费。
劳动仲裁未裁决前去闹怎么处理 劳动仲裁未出庭怎么宣判
在劳动仲裁决定下达之前闹事，是违法的行为，可以直接向法院起诉，仲裁机构受理劳动仲裁案件后，会下达仲裁裁决书，当事人对裁决不服的，可以在45天内向法院起诉，申请撤销仲裁裁决。
隐名股东与显名股东一样吗？（隐名股东与显名股东一样吗怎么办）
隐名股东和显名股东是不一样的，一个是公司的实际出资人，另一个是公司的挂名股东，隐名股东需要对公司履行出资责任，但是不会在公司的股东名册上找到他，隐名股东和显名股东之间需要签订协议。
有结婚证怀孕可是重婚了怎么处罚?（办结婚证怀孕了还需要婚检吗）
结婚后怀孕，还存在重婚行为，要判处两年以下有期徒刑、拘役，重婚是违法行为，要承担相应的法律责任，情节严重的会构成重婚罪，而重婚罪侵犯的客体是国家规定的一夫一妻制度。
公司辞退员工赔多少钱？（公司辞退员工赔多少钱合法）
单位辞退员工之后，按照员工的工作时间计算赔偿，员工在单位工作一年，单位就需要给一个月的工资；若是工作时间在半年以上不足一年的，按照一年计算就可以，劳动者也可以获得一个月的工资。
高血压引起脑出血算不算是工伤（高血压脑出血工伤认定标准）
因为高血压引起的脑出血当然不算工伤，因为受伤的原因跟工作没有任何关系，不过，如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的
国家规定工资加班费怎么算 国家标准加班费怎么算
国家规定的加班工资的计算方式是，按照员工平时工资收入的1.5倍至3倍计算，具体要看员工是在什么时间段内被安排加班的，例如法定节假日没有放假的话，加班工资就是平时工资收入的三倍，休息日的加班工资是两倍，
加班工资工作日与周末如何计算（工作日加班工资算法）
工作日的加班工资不能少于平时工资待遇的1.5倍，周末的加班工资是平时工资收入的两倍，不过，周末的加班费可以通过补休替代。如果没有安排补休，发工资的时候也没有给员工发加班费，员工可以先和公司协商，协商无
宁波退休金计算方法是什么？（宁波基本退休金）
宁波退休金计算方法是：根据退休人员的养老金以及社会保险的缴费年限进行确定。在我国的养老保险以及退休金的发放的规定中。按规定计发的基本养老金低于统筹地月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按
劳动争议诉前财产保全的规定是怎样的
劳动争议是不能直接申请诉前财产保全的，因为劳动争议只能先申请劳动仲裁，而劳动仲裁过程中没有财产保全制度，如果对仲裁裁决有争议，可以在15天内向法院起诉，向法院起诉之前符合法定条件的，可以申请诉前财产保
解除合同损害赔偿诉讼时效是多久（合同解除后的损害赔偿）
解除合同后损害赔偿纠纷的诉讼时效是三年，且《民法典》第188条明确规定，诉讼时效从合同当事人知道或者应当知道合法权益受损后开始计算。合同当事人以合法方式处理损害赔偿纠纷的，如向对方提出履行请求，或者申
员工被提前终止合同辞退必须支付赔偿金吗
提前辞退员工并不代表公司一定要支付赔偿金，是否有赔偿金必须根据辞退员工的原因分析，如果签了劳动合同后，经试用期考察，确认员工根本不符合招用条件，私自建立了双重劳动关系，并且这种行为已经对完成本单位工作
属于事实婚姻买房怎么算（事实婚姻后买房房子归谁?）
双方属于事实婚姻关系的，如果使用共同财产买房，这套房子应该被认定成夫妻共有财产，但是，按照现在的法律制度，若双方没有领过结婚证，这种婚姻关系并不受法律保护，在解除同居关系时对于房产分割产生纠纷的，可以
辞退员工赔偿金超出部分怎么计税（辞退员工赔偿金超出部分怎么计税呢）
辞退员工赔偿金超出部分需要按照个人所得税的标准计算，具体的金额多少需要按照实际的发放金额来计算，如果是用人单位还有劳动者解除劳动关系，获得的一次性补偿可以免缴个人所得税。
辞退通知书需要员工签名吗（辞退通知需要员工签字吗）
给员工发的辞退通知书上不需要有员工的签名，只需要在辞退通知书中告知被辞退的原因即可，且根据《劳动合同法》的相关规定，辞退员工以后的15天之内，用人单位要依法给员工办理社保及档案的转移手续。不过，如果员
租赁合同有效期前毁约怎么赔偿 租赁合同到期前多久可以要求续签合同
租赁合同在有效期以前出现毁约的情形，如果双方有约定违约金的话，那么根据违约金来进行赔偿，如果双方没有约定违约金的话，那么根据实际所造成的损失来进行赔偿，但需要注意赔偿的金额，不能够过高或者是过低。
公务员并轨后退休金一样吗？ 公务员并轨后退休金一样吗怎么算
我国相关规定，公务员并轨之后，退休金有一部分已经一样，但仍有一些区别。现在都是规定参加工作或者个人缴费年限满15年以上，社保的人员，在退休之后按月发放基本养老金。
根据规定7及工伤该怎么赔偿（工伤7-8级赔偿多少）
7级工伤赔偿的标准首先需要由用人单位自行赔偿13个月的工资，其次还需要根据实际情况赔偿医疗补助金、工伤康复费用、以及住院伙食补助费用交通费用等等，如果员工有购买工伤保险，那么由保险来进行赔偿，如果没有
交通事故事故死亡赔偿有哪些项目
交通事故事故死亡赔偿的项目包括死亡赔偿金，丧葬费，家属交通费，被扶养人生活费，家属误工费，家属住宿费，精神损害抚慰金，抢救费等项目，具体的各种项目的金额计算根据不同情况进行认定。
被告重婚罪是不是也同时判离婚 我被告重婚罪跑了会没事吗
被告重婚罪是不是也可以同时判离婚，重婚罪的婚姻关系一般是无效的，也就是不符合法定的婚姻条件，所以可以认为重婚的行为是无效的婚姻，可以判定双方离婚，重婚的行为一般是两种婚姻登记行为。
员工被辞退时补偿金计算是怎样的 员工被辞退时补偿金计算是怎样的呢
员工被辞退时补偿金计算如果是违法辞退的情况，按照标准的两倍计算，标准的赔偿金计算时间是按照员工的工作年限计算的，如果是工作满一年，需要支付一个月的工资，如果是半年以上不满一年，按照一年标准。
交通事故全责方无力赔偿咋办
交通事故全责方无力赔偿，受害人可以向法院提起诉讼，判决生效之后可以申请强制执行来执行责任方的财产，获得相应的赔偿，如果责任人实在是没有能力偿还的情况，可以双方协商分期赔偿。
辽宁省企业退休金计算标准是什么 辽宁省企业退休金调整方案
辽宁省企业退休金计算标准是需要根据退休人员的基本工资水平以及缴费的年限来确定的。如果是退休人员的饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准
受害者告重婚罪有补偿金多少 告对方重婚罪女方能得到赔偿吗
受害者告重婚罪有补偿金需要按照实际的情况进行计算，印象重婚罪补偿金的因素包括加害人的过错程度，受害人的精神损害程度，当地的经济条件，具体的侵权情节等，结合各种因素进行最终计算。
员工替班算不算工伤的范畴？ 员工替班算不算工伤的范畴呀
员工替班时间内受伤也是算工伤的范畴，虽然是替班的时间，但是也是在工作的时间，工作的时间和工厂形成了劳动关系，其他的可以认定为工伤的情况包括在上下班的途中发生交通事故的情况等。
在工地喝酒算不算工伤？ 在工地喝酒算不算工伤保险
在工地喝酒是不算工伤的，可以认定为工伤的情况包括在工作的时间和工作的场所内，因为履行自己的工作职责受到意外伤害的情况，在上下班途中受到不是本人的主要责任的意外伤害等。
基本工资已算完如何算加班工资 怎么用基本工资算加班
基本工资已算完算加班工资需要按照加班费的计算基数进行计算，如果是法定节假日加班，一般是按照计算基数的三倍计算，如果是休息日加班，一般按照计算基数的两倍计算，如果是工作日，一般是一点五倍。
