1、签定保密协议或者竞业条款，每月的工资应该多出一个保密费。
2、保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围。
3、保密协议中应该规定离职后的脱密期（一般是2年）。
4、保密协议中应该规定违约赔偿金数额（一般是领到的保密费的24--50倍）。